Кошмар в Миофарме: как я работала

Начну с того, что от работы в данном заведении у меня осталось много потрясающих (в самом неприятном смысле) впечатлений. Начнем с самого главного для чего мы и работаем: с зарплаты (вопреки распространенному мнению руководства что самое главное это работа за идею, альтруисты приветствуются и как мы уже знаем поощряються, а также коронное прекраснейший дмс). У системы повышений зп и премирования здесь своя жизнь которая тесно связана с бредовыми мыслями руководства: кто то красиво стелеться поэтому можно и премию дать, кто то встал на колени ну так и быть зарплату повысим. Кстати комментарий ниже о росте зарплат в компании абсолютно правдивый. Господин м. второй коленке платит больше 500т.р. а все остальные сидят за копейки. увы и ах. Из этого плавно перетекаем в тех кто нравиться руководству.

В компании действует строгий дресскод, но он только для тех кто не имеет стройных ног и накачанной попки, в остальных случаях глаза руководства упорно не замечают сия безобразия (хотя более вероятно что замечают и очень этим безабразием довольны). И если вы не бывшая участница шоу Супермодель по русски, будьте марально готовы к тому что: а) вам несказанно повезет и вас вообще не возьмут на работу; б) увы, но вы не главная героиня фильма Поцелуй на удачу, вас примут на работу, но частенько рабочий день будет начинатся с подробнейшего обсуждения внешности и умственных способностей вас и ваших коллег, а также в почете мудрые советы о том, что жрать надо поменьше. Далее отпуск. Чтобы объяснить всю суть этого процесса нужно поставить «не» перед словом отпуск. благодарите государя начальника, что вообще отпустил, хотя это тоже далеко не факт. не зря слово государь в тексте присутствует ибо если ты посмел ему перечить, будь готов получить пару розг. Нет, бить, конечно, вас никто не будет (это не точно), но морально вас отхлестают так, что даже ваш бывший парень абьюзер захочет взять у руководства этой канторы пару уроков. Что касаеться рабочего процесса то тут тоже все очень интересно. Если вы не спите ночами, чтобы блестяще и в кротчайшие сроки выполнить поставленную руководством задачу, вполне может случиться так, что вместо ожидаемой похвалы вы услышите что задача уже больше не актуальна (конечно руководство ценит свое время и считает излишним предупреждать сотрудников об изменении задачь. при этом на ваше время им глубоко наплевать)..